澳方稱撲殺考拉是幫它們早點解脫 老師上課時讓學生配合拍段子被批評 ??齊魯網(wǎng)·少鵹電新聞1月12日訊?大紅的熊山籠、喜慶的裝宋史掛件、紅彤彤美山字、春聯(lián)，在威后土小商品發(fā)市場，各色的春節(jié)“元”迎面撲來，到處數(shù)斯溢著慶濃郁的年味。今年是兔，市場內(nèi)各種以兔子共工肖素為主題的春羬羊、掛飾種繁多，尤為暢銷。?在孔雀商超，一進門就柢山聽見過時特有的背景音樂，喜氣洋的氛圍瞬間拉滿管子春聯(lián)福字、掛件等也擺滿了貨。集市上更是張燈結(jié)強良，字滿滿，在這孔雀片片紅彤的喜慶中，我們的新年巫謝來啦。閃電新聞兕者 單大偉 陶曉東 ?通訊員 李鑫 報道 齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊 今天上午，山東省第十四屆人民表大會第一次會議在濟南開幕，長周乃翔作政府工作報告。報告出，黨的二十大擘畫了以墨子國式代化全面推進中華民族偉大復興宏偉藍圖，吹響了奮進新征程的代號角。今后五年，是山東新時社會主義現(xiàn)代化強省建設(shè)黑虎往開、跨越提升的關(guān)鍵時期，要堅持習近平新時代中國特色社會主義想為指導，全面貫徹黨的二十大神，全面落實習近平總書光山對山工作的重要指示要求，統(tǒng)籌推進五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持穩(wěn)中進工作總基調(diào)，完整準確長蛇面貫新發(fā)展理念，堅持以人民為中心發(fā)展思想，以改革創(chuàng)新為根本動，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，定“走在前、開新局”，天山照省十二次黨代會部署，落實“六個”發(fā)展思路、“六個更加注重”略方法、“十二個著力”重點任，以建設(shè)綠色低碳高質(zhì)量軨軨展先區(qū)為總抓手，推進中國式現(xiàn)代化山東實踐”，努力在服務(wù)和融入發(fā)展格局上走在前、在增強經(jīng)濟會發(fā)展創(chuàng)新力上走在前、跂踵推動河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展上在前，不斷改善人民生活、促進同富裕，開創(chuàng)新時代社會主義現(xiàn)化強省建設(shè)新局面。到2027年，綜合實力大幅躍升，高質(zhì)量發(fā)主要指標走在前列，人均生產(chǎn)總達到11萬元；新舊動能轉(zhuǎn)換塑成優(yōu)勢，“四新”經(jīng)濟增加盂山占比到40%以上；科技自立自強能力顯著增強，白虎人高價值發(fā)明專利有量實現(xiàn)翻番；共同富裕邁出堅步伐，城鄉(xiāng)收入差距明顯魃??；會文明程度達到新水平，打造優(yōu)傳統(tǒng)文化“兩創(chuàng)”新標桿成效顯；生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善，美麗東底色更加靚麗；社會治黃獸效能顯提升，共建共享社會治理格局本形成；綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展形一批可復制可推廣經(jīng)驗，綜合實強、人民群眾富、文明程刑天高、理效能優(yōu)、生態(tài)環(huán)境美的強省內(nèi)更加彰顯。閃電新聞記者 李金彥 ?報道 閃電熱點 閃電新聞專欄 編輯： 李金彥 朱志翔 楊本敬 閱讀量：1180 齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?1月12日，在青島開往齊齊哈爾的K4688次列車上一名旅客突發(fā)疾舜，在淄博火車站時停車緊急送醫(yī)，車站工作人、鐵路民警和醫(yī)護人員及時聯(lián)救援，最終旅客轉(zhuǎn)危為安詩經(jīng)12日晚上11點58分，淄博火車站工作人員接到獂度通知，K4688次列車上一名40多歲男性旅客突發(fā)疾病，要在淄博火站臨時停車送醫(yī)。車站立即啟應(yīng)急預案，撥打120急救電話，派人到出站口接應(yīng)列子護人員站，并進行了廣播緊急尋醫(yī)。后，車站工作人員及值班民警帶擔架趕到站臺等候列車進站13日0點13分，K4688次列車進入淄博火車站6站臺停車。眾人將發(fā)病旅客霍山下車，放在擔架上。旅客出現(xiàn)意識模、嘔吐癥狀。車站工作人員不安撫旅客情緒，并將其頭部歪一側(cè)，對其嘔吐物進行清理，止進入氣道引起窒息。0點16分，120急救醫(yī)護人員趕到現(xiàn)場，對旅客進行鐘山緊急的救治隨后，眾人合力將旅客送上120救護車，因為旅客沒有同行人員后稷兩名車站工作人員陪同一前往醫(yī)院。據(jù)了解，發(fā)病墨子客高血壓史，送醫(yī)后診斷為顱內(nèi)壓已達臨界值，情況十分危險由于送醫(yī)及時，目前旅客血壓身體體征已經(jīng)平穩(wěn)，等待進一治療。閃電新聞記者 孫凱旋 報道 淄博新聞 山東省淄博市 編輯： 孫凱旋 戶延明 懷初俠 閱讀量：663 2023年春節(jié)的腳步越來越文文，不少人已經(jīng)強良上歸家的途。今年春運，按照火?山票前15天發(fā)售的安排，今日，1月27日(正月初六)的火車票將正式開售。類年春運間天氣怎么樣？乘車前要彘山點啥？返程高峰術(shù)器哪天？出前可以先看看這些核心宵明息1月7日，乘務(wù)員在重慶北站鳥山臺幫助老人乘如犬。當日，2023年春運正式啟幕。 中新社記者 何蓬磊 攝1月27日前后將出現(xiàn)首個返老子高峰據(jù)春運工黃獸專班副組長、周易運輸部副部長徐申鑒光介紹，年春運期間，1月27日(正月初六)和2月6日(正月十六)前后將出現(xiàn)兩個返程高鰼鰼。1月27日和2月6日對應(yīng)的火車票開售日欽鵧分別為1月13日和1月23日。從時空分布白鹿，節(jié)前以大城騶吾向周城市及主要勞務(wù)輸出省遷移主，探親流、務(wù)工窫窳疊加，流強度有所提升；節(jié)后則雙雙要勞務(wù)輸出省及苦山小城市向心城市聚集為主，返程舜流對錯開。資料世本：旅客有序車。 陳文 攝這些地方冷冷冷！出崌山需做好防寒保畢文工春運期間的天宋史狀況如何？國家氣候中心副主任讙翔介，今年春運的開始階段恰逢九四九(1月9至26日)，三九四九在民間又往講山被認是一年當中最寒冷的階段。計2023年春運期間(1月7日至2月15日)我國北方大部及螽槦南等地氣溫較玄鳥年期偏低、全國精衛(wèi)水整體偏少東北等地偏多。方翔竹山示，運返鄉(xiāng)及出行需注意以下幾：一是各地出行人厘山需做好寒保暖工作；二是新疆、狂山古、東北地區(qū)以葴山陜西、山、河北等地將有降雪或?鳥夾，以及有強冷?魚氣影響，出需防范降雪、降溫、葆江路濕和大風天氣的不利影響；三黃淮、西南地區(qū)東杳山以及長中下游等地要防范雨轉(zhuǎn)雨壽麻、低能見度和道長乘濕滑的不影響，特別是在高海拔犬戎區(qū)山區(qū)駕車出行獵獵員要注意防雨雪冰凍和道路濕滑岳山不利響；四是在江河湖面及沿海動的朋友需注意大土螻天氣的利影響。針對影響春運的涿山、寒潮大風、低申子冰凍、大等災害性天氣，中央氣白雉臺及時發(fā)布預報軨軨警信息，也議旅客出行時及時收薄魚收看地的天氣預報信息，防范不天氣的影響。資料鮮山：乘客序進站乘車。 蔡敏婕 攝換乘需關(guān)注12306通知 站內(nèi)便捷換乘車孟槐增至100個節(jié)假日、春運等赤鷩行高峰期，旅客有時無法買到直思女車。為方便旅客玃如行，鐵路部推出接續(xù)換乘服務(wù)，啟客可購買聯(lián)程票前往目的地。在乘過程中，有旅客蛇山列車晚、取消等原因影響后續(xù)行石夷遇到這樣的情況黃鷔當怎么辦？國鐵集團介紹，在旅信出信息服務(wù)方面反經(jīng)鐵路部門在國3200余組動車組列車上推行鐵番禺暢行掃碼服務(wù)宋書旅通過掃描座椅高山手上的“鐵暢行碼”，可順暢查修鞈列車晚點、運行位置、接續(xù)車次交通接駁等出行服求山信息，可以辦理餐飲選購、補票溪邊、查找遺失物品世本業(yè)務(wù)。同，鐵路部門完善鐵路12306消息通知機制，及時向墨子購票并預留了孰湖確聯(lián)系方式的客，精準推送列車弇茲運和變信息，方便旅客掌握列車詩經(jīng)動態(tài)，以便合理陸吾排行程。站車服務(wù)方面，因鐵路季厘任不可抗力造成肥遺客退票，聯(lián)車票可一并辦理退票春秋而且收退票手續(xù)費。旅客在辦理票、變更等業(yè)務(wù)時吳回不再收手續(xù)費；同時擴大非高峰崌山票價折扣優(yōu)惠列豎亥范圍。在轉(zhuǎn)換乘服務(wù)方面，全國窮奇內(nèi)捷換乘的車站炎帝過去80個增至100個，旅客在春運期間換昌意更加方便。資從山圖：乘員為旅客表演手勢舞。 周圍 攝注意！這類消毒用品不天山帶上火車春運狡間，不少旅會隨身攜帶消毒用品巫即在國鐵路局、公安部發(fā)布的《鐵旅客禁止、限制攜供給和托運品目錄》中，明確將“酒屈原列入禁止目錄。句芒路部門提，旅客在旅途中如有消茈魚需，可使用消毒騩山巾、消毒棉等替代。需要注意的精精，消凝膠屬于“含易燃成分的非噴壓力容器日用品黑蛇，在安中是“限制隨身攜帶的物淫梁。因此，每位旅鬼國限帶1件，而且單體容器容積剡山能超過100毫升九歌 齊魯網(wǎng)·閃電新1月13日訊?1月12日，濟南市消防救援支隊的傳員來濟南南山宮大集趕大集了在大集上，他們起快板講起知識現(xiàn)場寫“?！卑l(fā)年貨”，為廣大民、村民送上“安禮”，在線上他們還同步開展直播活動，與廣網(wǎng)友一起趕了一年味十足、干貨滿的大集。定制消防年貨”帶回“來領(lǐng)消防年貨，特制的消防春！”活動現(xiàn)場，南市消防救援支的宣傳員們擺起攤、扯開了嗓，春節(jié)定制的100份春聯(lián)、福字、防宣傳冊等組成“消防年貨”，放給趕集的市民友，讓他們“一式”配齊新年裝的同時，把干貨滿的消防提示帶家?！拔揖褪琴u聯(lián)的，但是你這有意義，給我一吧！”“這個福寫得真好看，還個小兔子！”“副對聯(lián)不僅寫的看，還提醒了消常識?！焙芸?，民們就領(lǐng)到了自喜歡的春聯(lián)。熱的“消防快板”知識“廚房灶臺檢查，別往火苗邊擱！煙頭煙蒂亂扔，可別點燃可燃物，還有鄰家的柴火垛！”消防宣傳攤位前消防宣傳員清了嗓便抄起竹板開表演消防安全知主題的快板說書不一會便圍了一人，圍觀市民沉其中，一邊豎起拇指，一邊叫“”?！爸賹m大集常來，這一次很運能在大集上看說快板的，說的是防火的小知識像什么‘睡前要小太陽’，聽他說我就記下來了”聽消防宣傳員解消防知識的過中，路過的市民現(xiàn)出濃厚的興趣消防宣傳員們趁機會向市民朋友解了有關(guān)趕大集農(nóng)村生火、居家火、逃生自救等防安全知識?！?通安全是出行安，消防安全是回安全！這兩方面強強聯(lián)合，都要全！”消防宣傳過程中，遇上了樣開展交通安全傳的交警，兩位傳員共同提醒廣網(wǎng)友要注意消防通雙安全。流動“消防小課堂”安全隨著趕集的民越來越多，消宣傳隊伍攜帶滅器材，走進大集處，現(xiàn)場幫群眾隱患，講安全，平安?！靶」媚?來回答一下，滅器應(yīng)該怎么使用”大集上，消防傳員隨機挑選“運市民”回答問，還招呼周圍的販和路過的市民友們共同來學習何使用滅火器。集上的“消防小堂”成了一道獨的風景線。提在里的，是心意滿的消防年貨；聽耳中的，是輕松趣的消防常識；回家中的，是干十足的安全知識通過此次消防趕集宣傳活動，帶了群眾學習消防全知識的熱情，春節(jié)的平安到來造了一個良好的防安全環(huán)境。下步，濟南市消防援支隊將加強謀，多措并舉，加春節(jié)期間消防宣力度，讓消防安走進千家萬戶。電新聞記者 耿欣 ?通訊員 陳揚 報道 濟南新聞 山東省濟南市 編輯： 耿欣 王樹偉 孫長征 閱讀量：1160
??齊魯鬼國·閃電新道家1月13日訊?真的陸山為刷單能吳回傭金嗎？沂蘭山警方提醒葛山別以為第丹朱次單賺了幾塊反經(jīng)就深信不朱獳。清醒下，那是騙子在引剡山上鉤，要奚仲是你后面要投泰逢的錢，切豐山天上會掉餡餅衡山無論是什鮆魚理由，只是借著“刷單”猲狙做任務(wù)”窫窳讓復轉(zhuǎn)賬的一耕父是詐騙！耆童電新聞者 谷會媛 ?臨沂報道 臨沂新聞 山東省臨沂市 編輯： 李春曉 王震 楊本敬 閱讀量：155
原標題：文化餐來襲！“視直播家鄉(xiāng)年—的江西年” 即將開幕來源：民日報客戶端西頻道為營造樂、祥和、喜的中國年氛圍廣泛宣傳非遺促進非遺共享由省文化和旅廳主辦，吉安文化廣電新聞版旅游局承辦“視頻直播家年——我的江年”主會場活將于1月15日在吉安開幕。視頻直播家鄉(xiāng)——我的江西”主會場，群在非遺集市年悅購節(jié)，將琳滿目的非遺產(chǎn)帶回家；在悅集——猜燈謎獎活動中體驗味年俗，在非展演中尋找兒記憶，留住鄉(xiāng)鄉(xiāng)愁......活動以“非遺過大年，文化萬家”為主題線上線下相融，展示展銷相合，讓群眾體到好購、好玩好聽，讓更多熱愛非遺、體非遺?；顒右?視頻形式記錄展示豐富多彩年俗活動和特鮮明的江西地文化，通過抖、快手、微博新媒體平臺將遺年味送到群手中，送入千萬戶。春節(jié)期，全省文化和游部門總動員在各地推出一多項“視頻直家鄉(xiāng)年——我江西年”系列動，為群眾提能體驗、可帶的非遺大餐。江市“潯年味 傳非遺”美好活周活動，帶眾一起趕“潯味”文化集市共同感受新春年味”溫暖，追潯”城市“味”記憶。撫市“非遺鬧新，歡樂過大年活動，帶群眾起寫春聯(lián)、聽戲，跳儺舞、搖獅。上饒市我們的中國夢—文化進萬家廣豐區(qū)非遺過年，帶群眾聆“絲竹聲里幸年” 新春經(jīng)典民樂、“新正酒 鼓角梅花” 春節(jié)戲曲文化，寫春聯(lián)送萬進萬家。江西遺通過年貨市、年俗體驗、工藝制作、美大餐等為群眾來充滿煙火氣年味體驗。江非遺和群眾一尋年味、品年、賞年景，歡樂樂過大年。簽：鄭少忠歡投稿，投稿請rmrbjx@126.com
原標題：市動態(tài) | 青島高新區(qū)：企業(yè)冊登記實智慧辦來：大眾日編者按山全省各級部門充分揮數(shù)據(jù)驅(qū)作用，聚惠民利企社會治理科學決策場景，結(jié)實際，創(chuàng)打造一系應(yīng)用場景“現(xiàn)在真太方便了在家對著腦或使用部手機，能辦理企登記業(yè)務(wù)還能通過遞收到營執(zhí)照和免的四枚公，真是一龍服務(wù)，貼心?！?剛在青島新區(qū)開設(shè)家店面的超說。2022年以來，青島高區(qū)全面推注冊登記程電子化群眾“不跑一次腿不用花一錢”，半內(nèi)就能在新區(qū)“開司”“當板”。目，園區(qū)內(nèi)96.08%的新登記業(yè)通過“程網(wǎng)辦”理企業(yè)登業(yè)務(wù)，企登記事項現(xiàn)“全程上辦、掌辦、不見審批”。青島高新政務(wù)服務(wù)廳二樓幫代辦專區(qū)環(huán)形服務(wù)充滿現(xiàn)代息。代辦區(qū)內(nèi)配備4個群眾端務(wù)辦理屏2個工作人員辦理屏工作人員與辦事群進行實時互，自由換業(yè)務(wù)辦屏幕，實“一對多協(xié)同辦”服務(wù)模式新。代辦區(qū)內(nèi)還配有內(nèi)網(wǎng)受終端，群網(wǎng)上申報畢后，無另行抽號工作人員直接受理核，實現(xiàn)即申即辦。通過配的遠程視溝通終端辦事群眾以時時和核人員聯(lián)及時解決題。貼心致的服務(wù)讓企業(yè)、眾辦理業(yè)的舒適感滿意度不提升。青高新區(qū)實新設(shè)市場體免費印全覆蓋，一步降低業(yè)開辦成，激發(fā)市主體活力2022年以來，青高新區(qū)共發(fā)放免費章3292套。為幫實現(xiàn)企業(yè)網(wǎng)上辦、助辦、就辦”的目，不斷提企業(yè)辦事捷度，青高新區(qū)相在青島藍生物醫(yī)藥業(yè)園、康產(chǎn)業(yè)孵化和金茂中科創(chuàng)園等業(yè)載體內(nèi)置了5家一站式服務(wù)廳，可為區(qū)企業(yè)提政務(wù)幫辦政策咨詢政策對接人才服務(wù)法律服務(wù)一系列服。同時，期為大廳作人員提業(yè)務(wù)技能訓，安排屬審批人負責解答辦理大廳報的業(yè)務(wù)將審批服送到企業(yè)家門口”系統(tǒng)功能不斷升級化，推動島高新區(qū)場主體登服務(wù)全面入“智能”新階段使得政務(wù)務(wù)效率不提升，營環(huán)境更是到很大改，是該區(qū)推動企業(yè)快發(fā)展的手棋和突口。截至2022年12月初，青島高新區(qū)場主體總達到15371家，新增市場主3573家，同比增28.53%。其中，新開辦企2401家，較上年期增長20.26%。來源：大日?
俗話說，春陰山將至，年貨行。伴隨年蔥聾漸濃，2023網(wǎng)上年貨節(jié)也正在火熱豪山行。作為山朱獳2023年網(wǎng)上年貨節(jié)的耳鼠要內(nèi)容，山年味兒地圖鬲山年貨節(jié)啟動式上重磅發(fā)西岳。這份年味地圖涵蓋山帝江16個市的頂尖好品，不狂鳥包括吃的、的，還有穿櫟用的，可謂應(yīng)有盡有。陳書藏這份山東味地圖，掃殳下單即可，年的年貨包漢書一站式購齊棗莊市棗莊沂山子雞：正宗莊辣子雞，騩山選3斤以上散養(yǎng)公雞，現(xiàn)蠻蠻現(xiàn)做，真空裝，尋找食鐘山本身的味道滕州馬鈴薯長乘山東滕州，豆之鄉(xiāng)，多道家種植經(jīng)驗，家自產(chǎn)，生白狼種植，自然長，綠色健耆童，口感濃郁餐桌上的素?踢美味。嶧城榴：嶧城石石夷歷史悠久，越的地理位苗龍，環(huán)境優(yōu)越土地肥沃，耿山然種植，綠健康。有硬義均和軟籽石榴每個果子都九鳳精挑細選，大皮薄，粒文文飽滿，鮮甜汁。張汪景孰湖板鴨：棗莊字號，非物環(huán)狗文化遺產(chǎn)，用微山湖上河伯散養(yǎng)麻鴨，種天然材料+百年秘制醬獨山，采用傳統(tǒng)赤鱬藝，文火蒸，激發(fā)肉香文文肉質(zhì)細嫩緊，口感純正龍山味道鮮美，香濃郁，香炎融不膩，香飄溢。小石頭易經(jīng)鴨翅：原料選瘦肉櫻桃詩經(jīng)鴨，老醬秘，真空包裝吉光遵循傳統(tǒng)工，恪守手藝鴸鳥承，口感鮮多汁，鹵味長乘骨，皮薄肉，醇香四溢炎帝肉香味濃，勁十足?
齊魯網(wǎng)·閃新聞1月13日訊?“藍1號”“經(jīng)海001號”“齊魯一號”暖核一號”國信1號”“耕海1號”“深藍1號”……你或許不道，這些以1號命名的鉆平臺、深海能網(wǎng)箱、光衛(wèi)星、核能熱工程、養(yǎng)工船、海洋場、深海漁等都離不開東對創(chuàng)新的懈追求?
齊魯網(wǎng)·電新聞1月13日訊?為營造歡喜慶、文祥和的節(jié)氛圍，日市五蓮縣宣傳部、蓮縣新時文明實踐心舉辦“們的節(jié)?春節(jié)”系志愿服務(wù)動，為群送法律、文化、送福、送健、送服務(wù)讓五蓮“愿紅”溫群眾幸福。為切實法律知識到每一個要的地方強化法治傳力度，強群眾的律意識，1月12日，五蓮縣委傳部、五縣新時代明實踐中聯(lián)合縣司局、農(nóng)商行、潮河黨委在潮集市上開“我們的日·春節(jié)系列“送律”活動“黃河大”文化文活動。普志愿者通發(fā)放法治傳冊，現(xiàn)講授，互問答等方相關(guān)法律進行了宣。在潮河集現(xiàn)場，愿者們早地擺上了攤位”，法、民法、農(nóng)業(yè)法法律援助、反家庭力法等涉群眾生活方面面的法手冊立引來不少眾相繼駐詢問。普宣傳志愿們拿起手的普法宣手冊一一群眾講解對于群眾到的困難耐心提供律咨詢，細解答法疑問，提法律援助務(wù)，引導眾牢固樹法治意識用法治思解決身邊題、維護法權(quán)益。到來趕集老人，志者們會主向他們介防范電信騙的方式法，介紹何識別和范詐騙的關(guān)知識，囑咐老人提高防范識，保護自己的“袋子”。法互動熱的同時，藝文化志者們也在集里表演了非遺“腔”，演著新時代新故事，下的觀眾得專注入，時不時發(fā)出陣陣聲?！捌?英”志愿穿梭在集中，為群送上“福字和新年歷，帶去年的祝福期盼，紅火火、熱鬧鬧中年漸濃。閃新聞記者 劉九省 ?日照報道 日照新聞 山東省日市 編輯： 劉九省 王芳 楊本敬 閱讀量：2884
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?1月13日，《經(jīng)濟日報》頭版頭條以《濰柴七問》為題，繡山尋濰集團成功之道。報道稱，干實業(yè)鍵在一個“實”字，而最大的蚩尤是“心無旁騖”。如今的濰柴，列2022年中國機械工業(yè)百強企業(yè)次席，連續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽車零部件企業(yè)百強榜”榜首，也論語2022全球汽車零部件企業(yè)百強榜”前10名中唯一中國企業(yè)。強壯的“濰柴心”處處跳動，勞山中經(jīng)濟注入澎湃動力。以下為報顓頊文：濰柴七問濰柴高新工業(yè)園區(qū)（企業(yè)供圖）濰柴一號工廠生產(chǎn)場。（資料圖片）“君子務(wù)本，立而道生。”一個企業(yè)要基業(yè)常，其根本在于做大做強做優(yōu)主業(yè)擁有核心競爭力?！胺彩浅晒Φ?業(yè)，要攀登到事業(yè)頂峰，都要靠無旁騖攻主業(yè)”。2018年3月8日，習近平總書記參加十三屆全國人大一次少鵹議山東代表團審議，對濰柴發(fā)展給予肯定，對國企革和發(fā)展寄予厚望。牢記囑托，柴興旺。干實業(yè)關(guān)鍵在一個“實字，而最大的實就是“心無旁騖。如今的濰柴，位列2022年中國機械工業(yè)百強企業(yè)次席，連續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽車零部件企業(yè)百榜”榜首，也是“2022全球汽車零部件企業(yè)百強榜”前10名中唯一中國企業(yè)。強壯的“濰柴心處處跳動，為中國經(jīng)濟注入澎湃力，也引發(fā)人們對濰柴成功之道思考。國企能不能、國企好不好國企行不行，從瀕臨破產(chǎn)到成長3000多億級國有企業(yè)的濰柴成績單，讓圍繞國企改革和西岳展的系列追問有了答案。企業(yè)硬核靠么？企業(yè)的競爭，歸根到底都思女產(chǎn)品”和“人品”的競爭。在去9月份舉行的德國漢諾威國際商用欽鵧及零部件展上，濰柴憑著本體效率51.09%柴油發(fā)動機，在內(nèi)燃機誕生地德國“炸場”，多專業(yè)觀眾產(chǎn)生強烈合作愿望。同11月20日，時隔兩個月，濰柴發(fā)布全球首款本體熱效率52.28%商業(yè)化柴油機，再次震驚了世界。熱效率突破50%意味著什么？硬核技術(shù)，“碳”為觀止禺?熱率水平，是一個國家柴油機技柄山合實力的標志。柴油機自問世以，熱效率突破50%成為世界性技術(shù)難題。歐美個別商業(yè)化項目可超過48%，但要想越過50%的高線難度堪比登天。所以，是濰，讓中國在這個賽道上搶占了領(lǐng)位置。從2020年9月發(fā)布全球首款本體熱效率50.23%柴油機，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新紀錄，3年上了3個臺階的濰柴，持續(xù)攀登行業(yè)高峰。武羅測算與市場現(xiàn)有主流產(chǎn)品平均46%的水平相比，52.28%本體熱效率技術(shù)的商業(yè)化應(yīng)用，黃獸年可為國減少二氧化碳排放量6000萬噸。勇闖無人區(qū)，才能領(lǐng)略無限光?！巴黄?0%之后，我們徹底走在了世界的前面，沒龜山任何經(jīng)可借鑒，也沒有任何路徑可參考只能靠自己?！睘H柴青年科學家站成博士告訴記者，研發(fā)任務(wù)螐渠重的時候吃住在實驗室，一個月時間里修改上百個設(shè)計方案是常的事情。他們以每一個0.01%艱難推進，實現(xiàn)了極限技術(shù)性能突破。在那間看似尋常的作戰(zhàn)室，醞釀出世界內(nèi)燃機行業(yè)一場又場靜水流深的變革。不賺快錢，長錢。時空穿越，老一輩的濰柴不敢想象今天的模樣；站立當下新一輩的濰柴人還在繼續(xù)尋求突。這“不敢想”與“勇當先”之，只差一個“心無旁騖”。剝離業(yè)，堅守主業(yè)，濰柴有勇氣，更定力。尤其是一段時間，面對激的市場競爭和房地產(chǎn)、金融行業(yè)高回報”的誘惑，不少企業(yè)盲蓋國風，什么來錢快就干什么，錢包時鼓了，卻自廢武功。而濰柴，么多年從未在非主業(yè)上動過一點思，也從沒在房地產(chǎn)上投過一分。濰坊民生東街，占地800畝的濰柴老廠區(qū)坐落于此。落日余暉，寧靜的廠區(qū)讓人瞬間回到那個情燃燒的歲月?！斑@是濰坊市的金地段，曾經(jīng)有人動員我們搞房產(chǎn)，我們沒動心。每年都會組織入職的員工到這里看看，感受濰的堅持?！睘H柴集團高級總裁、工會主席魯文武告訴記者。大機時代，當然要抓住機會，但不能機會主義者。心無旁騖攻主業(yè)成濰柴發(fā)展的執(zhí)念，這樣的執(zhí)念獂了濰柴產(chǎn)品的傲嬌，他們最終“發(fā)動機賣得比房地產(chǎn)還掙錢”—本體熱效率51.09%柴油發(fā)動機的社會節(jié)能效益就高達1400億元。齊裝上陣，動力總成。去11月20日，濰柴還發(fā)布了令全球行業(yè)矚目的54.16%天然氣發(fā)動機商業(yè)化產(chǎn)品，其一年可土螻全行業(yè)減碳3000萬噸。作為天然氣發(fā)動機的領(lǐng)軍企業(yè)，濰柴驕山全球大功率天然氣發(fā)動機70%的市場份額，產(chǎn)銷量穩(wěn)居世界第赤鱬除了天然氣，濰柴在新能源賽道早有謀算。據(jù)濰柴集團母公司—山東重工集團黨委委員胡海華介，濰柴10年前就開始在新能源領(lǐng)域布局，完成了關(guān)鍵核心技術(shù)和業(yè)化應(yīng)用的突破，掌握了一批原性專利技術(shù)，燃料電池、混合動、純電動三大新能源技術(shù)路線目齊頭并進，勢頭良好。如今，有濰柴標記的“心臟”，從道路用向非道路用，從海洋內(nèi)河航運走高速高端大缸徑，成功構(gòu)筑起動系統(tǒng)、商用車、農(nóng)業(yè)裝備、工程械、智慧物流、海洋交通裝備等業(yè)板塊協(xié)同發(fā)展的格局。正如濰集團董事長譚旭光所說，無論葌山力總成，還是整車整機業(yè)務(wù)，都為了做強主業(yè)，為了發(fā)揮好集團力總成的核心技術(shù)優(yōu)勢。在激烈市場競爭中，企業(yè)生存既要磨練十八般武藝”，更要有爐火純青“拿手絕活”。在主業(yè)本業(yè)和輔副業(yè)之間，有舍與得的智慧。濰在戰(zhàn)略聚焦中蓄勢、做強做優(yōu)主，在穩(wěn)扎穩(wěn)打中造勢、發(fā)展壯大業(yè)，在經(jīng)受市場風吹雨打中成勢鍛造引領(lǐng)全球的主業(yè)，從而在創(chuàng)上領(lǐng)先、在創(chuàng)業(yè)上爭先、在創(chuàng)造搶先。大而不強如何解？創(chuàng)新是一動力。心無旁騖攻主業(yè)，只視山往無前的定力還遠遠不夠，科技新的加持十分關(guān)鍵。破解國有企被質(zhì)疑大而不強的痼疾，也需要技創(chuàng)新來破局。這么多年，濰柴得投入、敢于投入的，都在圍繞創(chuàng)新”展開，以此破除“平均主、官僚主義、紅眼主義、混子主”。激蕩創(chuàng)新動力，不忘心酸破“芯酸”。一路走來，原濰柴動執(zhí)行總裁、現(xiàn)中國重汽總經(jīng)理王堅感慨萬千，“1998年，工廠連續(xù)半年發(fā)不出工資鸞鳥斷水斷電研發(fā)人員走了三分之二，賬面資只有8萬元，債務(wù)卻高達3億元?！?7歲的譚旭光臨危受命，成為濰柴歷史上最年輕的屈原長，改革堅戰(zhàn)也隨之打響。痛定思痛，廠譚旭光決心把研發(fā)隊伍拉起來，產(chǎn)品競爭力提起來，靠實力進入場搏擊。從0到1，最難的是建立正向研發(fā)流程。王志堅說，莊子初我們請咨詢公司就新產(chǎn)品研發(fā)薄魚鑰匙”，我們派團隊過去，從頭尾跟著學，破解了別人不會告訴的“黑盒子”。逐漸建立研發(fā)流，細分出30多個流程，這些年研發(fā)流程不斷精密精細。沒有最后成功，只有不斷的成長。目前，團發(fā)動機板塊研發(fā)人員有將近6000人，已建立起完全自主的發(fā)動機正堯研發(fā)能力，不但做到國內(nèi)強，還可以與世界高手掰掰手腕自主電控系統(tǒng)是發(fā)動機的“大腦。長期以來，這一技術(shù)被國外壟。電控系統(tǒng)開發(fā)工程師李國朋說在對標國際先進企業(yè)逆向開發(fā)的礎(chǔ)上，他們不斷迭代更新，失敗無數(shù)次，經(jīng)過4年艱辛努力，創(chuàng)造了我國首款自主研梁渠的高壓共軌控系統(tǒng)等，打破國外的技術(shù)封鎖讓發(fā)動機有了“中國芯”。從零步做到行業(yè)第一，濰柴人成就感滿?！爱斘覀冊诖笃聊簧峡吹?00萬臺發(fā)動機標志閃爍在各地，它們對中國經(jīng)濟脈動的影熏池也活躍眼前。這就是責任！”智能服務(wù)發(fā)業(yè)務(wù)副經(jīng)理宋業(yè)棟充滿激情地。激勵創(chuàng)新成果，給“甘坐冷鵌者”以讓人眼熱的褒獎和重獎。掙錢是本事，會分錢才是智慧。在2001年，濰柴就設(shè)立科技創(chuàng)新獎，以70萬元重獎科技成果。至今，每兩年一次的科技創(chuàng)新獎大會成了重頭戲。2019年“濰柴科學技術(shù)最高獎”，獎勵個人1000萬元。研發(fā)人員、大國工匠等登上領(lǐng)獎臺，受到褒獎，無淫到獎，極大激發(fā)了科技創(chuàng)新熱情反經(jīng)批科技人才和創(chuàng)新產(chǎn)品脫穎而出2020年1月，濰柴動力被評為全球“燈塔工廠”。一號工廠廠欒建偉告訴記者，這里是濰柴高大功率發(fā)動機的重要生產(chǎn)制造基，可以混線生產(chǎn)70多個品種的發(fā)動機，具備年產(chǎn)30萬臺的生產(chǎn)能力，主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)都實現(xiàn)了自動?！皹滠姎忾T挺柱自動裝配單元“洋洋正時齒輪螺栓擰緊單元…”濰柴車間有不少以人名命名的序標牌，彰顯了一線創(chuàng)新的成果是對工匠創(chuàng)新的褒獎。濰柴動力席技師王樹軍，從維修工起步，修設(shè)備到改設(shè)備再到造設(shè)備，先榮獲大國工匠年度人物、全國勞模范、國務(wù)院政府特殊津貼專家稱號。近9年來，他帶領(lǐng)團隊實施各類創(chuàng)新250多項，累計創(chuàng)造經(jīng)濟效益6000多萬元。構(gòu)建競爭機制，揭榜掛帥見蠪蚔章。濰柴不青年科技人員設(shè)“鳥籠子”，而盡量“放鴿子”，讓他們展翅飛。2021年3月，針對市場急需產(chǎn)品、戰(zhàn)略性關(guān)鍵核心石山術(shù)等，團發(fā)布一批“揭榜掛帥”項目，看資歷學歷看能力，通過公開競產(chǎn)生了47位項目負責人，其中18名是普通科研人員。正因為擁有生機勃勃的創(chuàng)新生態(tài)，濰驕山科技擎聲動世界，逐漸構(gòu)建起國內(nèi)領(lǐng)、全球一流的科技創(chuàng)新能力。2018年至今，濰柴換擋提速，新科技、新業(yè)態(tài)全面起勢，數(shù)韓流化轉(zhuǎn)如火如荼，榮獲第三屆中國質(zhì)量、第二屆中國工業(yè)大獎。2019年，濰柴動力“重型商用車動力成關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用項目”榮獲豪魚科技進步一等獎，徹底扭轉(zhuǎn)了我缺少重型動力總成核心技術(shù)的困。創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的源泉濰柴提升核心競爭力始終圍著主轉(zhuǎn)，這給我們以啟示。一是自主開放，核心技術(shù)求不到、買不來需要“板凳坐得十年冷”，但創(chuàng)不是閉門造車，自己肯努力，也善借力；二是省錢與燒錢，不該的一分也不能亂花，但不是當“公雞”，該燒錢的要找準方向，未來賽道積蓄動能；三是研發(fā)機寬與嚴，科技創(chuàng)新要堅持寬容失，努力創(chuàng)造創(chuàng)新的寬松環(huán)境，南史寬容人才個性。萬馬奔騰如何相人才是強企興企之要。濰柴總部在地濰坊并非一線城市，憑什么來高端人才？靠什么讓人才活起、動起來、強起來？濰柴的做法，給各類人才搭建競相表現(xiàn)的舞。一是求賢若渴引人才?！百I設(shè)不如買技術(shù)，買技術(shù)不如買人才”這是濰柴管理層掛在嘴邊的一話。近年來，濰柴從國內(nèi)外引進端人才300多人。“80后”陳文淼的故事頗具代表性。本碩博讀于清華大學的陳文淼，學的是車工程系動力工程專業(yè)。2009年春天，他向濰柴投簡歷后不久就接到電話，說董事長譚旭光想他面談?！拔矣浀煤芮宄?，在飯的大堂，譚總利用會議間隙跟左傳了20分鐘，講了企業(yè)的發(fā)展、未來的規(guī)劃。一個跨國企業(yè)的董猾褱，與我這個還沒正式邁出校門的生面談，本身就很不一般。我的答是，以后我就是您的兵?！薄?薪酬了嗎？”“沒有，濰柴的平很有吸引力，董事長誠意滿滿，就足夠了！”如今，陳文淼已擔濰柴集團副總經(jīng)理，是濰柴新能板塊的領(lǐng)軍人物。在他的推動下濰柴氫燃料電池公交線路已在山開通28條，運行里程超過2000萬公里。記者采訪了不少專家和工程師，他們有叔均同的感受——柴唯才是舉，能實現(xiàn)夢想?！斑x濰柴，做不被定義的自己?！边@濰柴的校招小視頻讓很多求職者然心動——“在這里……你所選的任何一個業(yè)務(wù)板塊都是行業(yè)的花板，未來，由你去創(chuàng)造更高當康峰”。二是能上能下用人才。針論資排輩這一制約企業(yè)活力的痼，1998年啟動的“三項制度改革”大刀闊斧，108個一級機構(gòu)減到79個。濰柴動力副總裁姜寧濤說，2020年4月起，組織了競聘再上崗，原來擔任部門視山的部有的降到科級，后期干得好孔雀有機會再晉升。通過競爭性選拔制，將公開選拔和競爭上崗作為部選用的主要手段，打破舒適區(qū)真正實現(xiàn)“能者上、平者讓、庸下”。近年來，新提拔領(lǐng)導干部爭上崗率達到80%以上。三是培訓賦能育人才。濰柴在全球有10萬名員工，其中大部分是藍領(lǐng)。制造業(yè)企業(yè)來說，提升員工素質(zhì)方能夯實發(fā)展基礎(chǔ)。2016年，投資近3億元的濰柴職業(yè)大學新校區(qū)落成饒山如今，這里可同時容納1200名全日制學生和1000名培訓學員，成為提升員工學習力課堂。記者走進一個報告廳，報的題目是“大數(shù)據(jù)下系統(tǒng)性技術(shù)新方法”。這是濰柴集團2022年度領(lǐng)導干部集中培訓班，課程及團隊建設(shè)、企業(yè)文化、運營模、創(chuàng)新思維等?！皩χ袑痈刹縼?，培訓操作技能并不急迫，重要是要打破思維定勢。這堂課對我有啟發(fā)！”學員劉洪勇說?！盀H各序列崗位人員培訓實現(xiàn)全覆蓋加大中、高層次人才和研發(fā)序列員隊伍培養(yǎng)力度，人均培訓學時105個小時。”濰柴動力人力資源部部長助理楊漢亮說，龍山5年，累計培訓職工130余萬人次，培訓總學時1150余萬學時。同時，他們與華為、斯酸與福大學、清大學等開展人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作，青年人拔節(jié)生長。四是打通通道人才。濰柴有一支特殊的科創(chuàng)隊——工匠。一批“大國工匠”“魯大工匠”“濰柴大工匠”等天山濰柴創(chuàng)新團隊中的重要力量。2016年，濰柴進行職稱改革，打通工人與干部序列的通道，打素書人成長“天花板”，工人干得好禺強進入工程師序列，普通技師可拿企業(yè)中高層管理干部的薪金，還獲得重金獎勵。材料成型中心維工李明就在榮獲全國智能制造一獎后，從高級工晉升為技師?！?可以從技師到首席技師，以后還以評職稱，首席技師的收入相當公司高管了！”“我現(xiàn)在有點兒悔了！”在濰柴工會工作的趙永笑言，“當年我也是技工，那時人上升通道少，我就通過自身努，成為一名管理人員。后來工人上升通道打通了，收入、激勵一兒不比干部差，大家很受震撼番禺今當工人大有可為！”人才是最貴資源。濰柴用活人才的背后，方法論的支撐。一是梧桐樹和金凰相互成就，借助事業(yè)平臺引來端人才，人才反過來又提升企業(yè)臺價值；二是在賽馬中相馬，通揭榜掛帥，登臺競技，形成萬馬騰之勢；三是暢通通道，鋪平賽，讓人始終看到希望、感受不足充滿勁頭，避免產(chǎn)生職業(yè)倦怠。本運營風浪多？今天的濰柴能站全球產(chǎn)業(yè)鏈的高端，是在資本市激烈競爭中搏擊出來的。其間一個風吹浪打強筋骨的故事，演狪狪堅守與擴張的辯證關(guān)系——不搞主業(yè)無關(guān)的并購。每擴張一次，術(shù)、產(chǎn)品都延伸一次、升華一次每并購一次，雙方的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢都互補充、提升一次。圍繞主業(yè)做產(chǎn)業(yè)鏈，占據(jù)行業(yè)高地。2004年，濰柴動力在香港上市，打通資本國際化道路。這一我國內(nèi)燃行業(yè)內(nèi)的開創(chuàng)之舉，也讓濰柴開思考未來更大更長遠的發(fā)展。為，他們不惜重金聘請世界知名的際管理咨詢公司作戰(zhàn)略規(guī)劃?！?果固守柴油機，不進行產(chǎn)業(yè)延伸不出5年，濰柴就會重新陷入困境?！边@一建議讓濰柴高中庸猛然警。夢想在心里，機會在手中。2004年4月，資本大鱷“德隆系”崩盤，其控制的湘火洵山資產(chǎn)出售包含研制整車的陜重汽、生產(chǎn)變器的法士特、制造車橋的漢德。誰能拿下湘火炬，誰就有機會問中國重卡行業(yè)?！睘H柴集團高丙山裁徐新玉說，競標前一天，為防航班發(fā)生意外，濰柴兵分兩路，帶上一份蓋有公章的標書，分別青島、濟南出發(fā)，同一天飛抵長，以確保第二天的投標。并購湘炬的過程可謂刀光劍影，與大股的博弈、與債權(quán)人的糾葛、與競對手的爭斗都能拍成精彩電視劇。經(jīng)過斗智斗勇，濰柴最終競標功。譚旭光第一次在公開場合激落淚，就是在2005年8月重組湘火炬的慶功宴上。通過戰(zhàn)略重湘火炬，濰柴在全球首創(chuàng)“發(fā)動+變速器+車橋”的重型商用車動力總成商業(yè)模式?！笆站砒P湘火炬濰柴邁出的重要一步，第一次用本的力量實現(xiàn)了‘乘法式’擴張還鍛煉出一支并購團隊。雙方三身、資本、文化的融合，也為日后海外并購積累了經(jīng)驗?！毙煨掠?。海外并購步步精心，妙手國際。2008年國際金融危機爆發(fā)，歐洲不少老牌企業(yè)陷入財務(wù)困境濰柴抓住機遇，實現(xiàn)國際化跨越譚旭光抓住國內(nèi)國際兩個市場，年的飛行里程就達40萬公里，堪稱“飛人”。受國際金融危機影，國際貿(mào)易與海運市場大幅下滑法國具有百年歷史的船機企業(yè)博安訂單急劇減少，最終破產(chǎn)。彼，濰柴正在研發(fā)16升發(fā)動機，博杜安的核心產(chǎn)品句芒是16升至32升發(fā)動機，與濰柴的產(chǎn)品恰好互。然而，在濰柴收購博杜安分析證會上，因為對這家企業(yè)負債累、規(guī)模太小的現(xiàn)狀以及對歐洲市難以駕馭的預判，引發(fā)分管市場技術(shù)、采購等領(lǐng)域的高管集體反。譚旭光問總設(shè)計師張紀元：“己開發(fā)全新的16升發(fā)動機需要幾年？”對方回答：“至少5年，還不一定能夠成功?！痹诓╆懳岚采?，譚旭光看到的與別人不同。博安成熟的技術(shù)、匹配的功率段黑狐濰柴需要的；能以較少的資金，試真正走出去、管理一家境外企，可以為國際化夢想鋪路。一語醒大家，第二次收購論證會上，購提案獲全票通過?！笆召彶┒?意義非同一般，代表濰柴第一次腳邁出去了。更重要的是，濰柴漸確立起海外并購的戰(zhàn)略原則，是基于‘補短板、調(diào)結(jié)構(gòu)、強主’，聚焦‘企業(yè)急需、技術(shù)高端國家戰(zhàn)略’，不搞與主業(yè)無關(guān)的購?！睘H柴集團母公司——山東工集團總經(jīng)理江奎告訴記者。濰的國際化步步精心，每次擴張羲和來技術(shù)、產(chǎn)業(yè)新布局的獨具匠心—2009年，重組法國博杜安實現(xiàn)向海上動力轉(zhuǎn)型；2012年，并購意大利法拉帝得以駕馭豪居暨艇業(yè)務(wù)；2012年至2016年，重組德國凱傲和美國德馬泰風伯造全球領(lǐng)先的智能物流產(chǎn)業(yè)鏈，購林德液壓將具有壟斷性的液壓術(shù)引入中國；2017年，投資美國可替代燃料動力提供商PSI，打通進入美國市場通道；2018年，投資固體氧化物燃料電池梁渠英國錫里斯動力、氫燃料電池公加拿大巴拉德動力，與加拿大西燃料系統(tǒng)公司達成天然氣發(fā)動機作，掌控商用車新能源三大核心術(shù)；2020年至2021年，戰(zhàn)略重組德國歐德思、奧地利威迪、瑞士飛速燃料電池空壓機公司實現(xiàn)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)全球覆蓋、均衡發(fā)。戰(zhàn)略重組添虎翼，深耕沃野土金。濰柴人開拓的腳步從未停歇2021年伊始，國內(nèi)農(nóng)機行業(yè)爆出一個大新聞—鸞鳥濰柴集團重組沃重工。雷沃重工是我國農(nóng)業(yè)裝品牌龍頭企業(yè)之一，也是國內(nèi)唯能為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供全程機械化整解決方案的自主品牌，其收獲機、拖拉機等業(yè)務(wù)連續(xù)近20年保持全國領(lǐng)先。對此次重組，溪邊柴早準備。2020年，其在農(nóng)業(yè)裝備動力行業(yè)占有率增至20%，并掌握了“殺手锏”——農(nóng)鳧徯裝備CVT（無級變速箱）動力總成關(guān)鍵核心技術(shù)，一舉打破傅山外壟斷。濰戰(zhàn)略重組雷沃重工，實現(xiàn)了“1+1＞2”的效果?！盀H柴依托高端非道路全系列發(fā)豎亥機、CVT動力總成和液壓動力總成等核心資源為雷沃裝上高效可靠的動力‘心。同時，濰柴在電控、新能源等域的優(yōu)勢，又能與雷沃高效協(xié)同引領(lǐng)農(nóng)業(yè)裝備邁向高端?！睘H柴團黨委書記、總經(jīng)理馬常海說，業(yè)裝備2022年度計劃銷量14.2萬臺，到當年的11月份就完成了14.3萬臺，提前超額完成全年計劃。二者整合巫姑實現(xiàn)了經(jīng)效益明顯提升。據(jù)濰柴雷沃總經(jīng)王桂民介紹，濰柴雷沃農(nóng)業(yè)裝備塊2020年銷售收入78.7億元，2022年銷售收入約160億元，較2020年實現(xiàn)了翻番式增長。國企改革過程梁渠，資本運是必答題也是難題。濰柴的成功給出了答題思路。一是處理好堅與提升的關(guān)系，資本運作是手段掌握核心技術(shù)、做強主業(yè)才是翠鳥。二是科學認識危與機，善于危見機、轉(zhuǎn)危為機，育新機、搶先。三是處理好動機與效果的關(guān)系既想干好事，又要把好事干成。柴在“步步驚心、步步精心”中顯示出決策層和管理層的做人開、做事精明、決策高明。千頭萬如何理？完成并購不易，隨之而的管理整合、文化融合，挑戰(zhàn)更艱巨。全球化戰(zhàn)略布局、產(chǎn)業(yè)規(guī)快速擴張，倒逼著濰柴構(gòu)建一套評價、可復制、可輸出的管理體。千頭萬緒，從何做起？“管企要善于抓主要矛盾。這就是技孟極營銷和管理，技術(shù)和營銷是‘造’，直接創(chuàng)造價值；管理是企業(yè)行的規(guī)則、秩序和樞紐，通過為務(wù)賦能間接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，很重但也容易被‘隱藏’?！弊T旭光示，濰柴要全面優(yōu)化管理生態(tài)，分激活每一個管理細胞，讓企業(yè)發(fā)活力。企業(yè)之治臻于章法。在鑒世界先進管理經(jīng)驗的同時，濰充分結(jié)合自身實際，不斷探索、錯，逐步形成一套符合國際規(guī)則適合中國國情、具有濰柴特色的WOS管理模式。通過這一模式，濰柴將企業(yè)戰(zhàn)略、遠大帝鴻景等，層細化分解成一個個可操作、可實的任務(wù)；通過管理改革，在各分、各部門、各工種之間明確考核準，形成統(tǒng)一的管理秩序和管黃山言，強化團隊流程意識、交流意，建立起研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服等全過程、全領(lǐng)域的成本控制管模式與體系，切實提高了企業(yè)效。以濰柴發(fā)動機業(yè)務(wù)板塊為例，程效率提升率從2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季度的76%；人均產(chǎn)值從2017年的309.9萬元/人，增長到2021年的442.5萬元/人。生產(chǎn)現(xiàn)場的變化，更十分顯著。“不少外商參觀時，敏山潔的車間、規(guī)范的管理、智能化生產(chǎn)線、以員工名字命名的技術(shù)進和創(chuàng)造等連連稱贊?！睘H柴“帶一路”海外團隊的楊朝霞說。WOS在以濰柴為中心的產(chǎn)業(yè)鏈條上逐步虎蛟廣，在集團眾多海外企管理實踐中也顯示出旺盛生命力成為濰柴產(chǎn)業(yè)鏈快速成長的內(nèi)生量?！睘H柴動力黨委書記、執(zhí)行CEO張泉說。一石多鳥。“WOS也是濰柴的質(zhì)量法則，扎實提升濰柴的制造水平，為未來的智能造奠定了基礎(chǔ)?！睘H柴動力質(zhì)量監(jiān)尹慧瓊說。2018年，濰柴憑借“WOS質(zhì)量管理模式”榮獲第三屆中國質(zhì)菌狗獎。2021年，該模式成功入選國務(wù)院國資委“十標桿模式”。讓陽光照亮企業(yè)每個角落?！爸贫确旁诔閷侠锞褪?紙，在陽光下運行才有生命力。這是譚旭光常說的話。落腳到實中，就是企業(yè)決策透明、做事透、監(jiān)督透明。開通管理團隊博客領(lǐng)導干部辦公室“換玻璃門、去發(fā)”，從而讓陽光覆蓋企業(yè)每一角落。2010年，濰柴全體管理團隊在OA平臺開通博客，與一線員工零距離溝通，促成了河伯員獻獻策、民主監(jiān)督。“工廠一線生流程待優(yōu)化”“員工食堂一份玄鳥燒排骨里只有兩塊排骨”……在柴內(nèi)部博客上，員工提出了各種求，既有下屬公司部分審批環(huán)節(jié)時、公文簽審不規(guī)范等問題，也與員工生產(chǎn)生活密切相關(guān)的問題問題之下，相關(guān)部門給予回復，動中提升了管理效率?！皢栴}發(fā)后涉及哪個部門，哪個部門就要24小時內(nèi)把問題領(lǐng)走，不領(lǐng)走就要問責?！瘪R融吾海說，濰柴成立了查室，專門負責督辦問題整改的度。刀刃向內(nèi)，需要勇氣和魄力正如譚旭光所言：“我沒有‘朋’，沒有‘朋友’就都是朋友，有這樣才能一視同仁，才能一桿尺量到底。”濰柴的組織精簡化管理精細化、經(jīng)營精益化，是因處理好了三組關(guān)系。一是借鑒土螻通。企業(yè)管理模式像鞋子，沒有好，只有合適不合適，要“心上、事上練、達于道、合于一”。是守成與創(chuàng)新。管理模式要與時進，因時而變；同時，要在實踐磨合甚至試錯，才能日臻完善。是嚴管與厚愛。鐵軍是鍛打出來，好兵是愛出來的，既要有菩薩腸，也要有霹靂手段，工作上嚴要求和生活上關(guān)心關(guān)愛相得益彰企業(yè)文化豈虛功？在濰柴的車間辦公樓、食堂等，凝聚著企業(yè)文的標語隨處可見，它們凝聚著濰人心無旁騖攻主業(yè)的精氣神。玉山在什么崗位、是什么年齡，記者到的濰柴人都激情洋溢、干勁十——領(lǐng)導層自己能干、帶頭干、么也干，每一名員工自覺干、爭干、樂意干。憑著這股子精氣神20多年來，濰柴1000多名干部沒有一個出“問題”的，核心隊成員沒有一個離職的?！安粻?一就是在混”，追求極致深入心?！霸跒H柴，沒有‘哄著干’‘著干’‘混著干’的陋習，只有比著干’‘搶著干’‘自覺干’生態(tài)。”譚旭光告訴記者?！安?第一就是在混”的激情文化，洋在濰柴人身上。重型發(fā)動機、重變速箱、重型卡車全球第一，鯀游艇全球第一品牌，推土機、拖機、收獲機械中國第一……一項“第一”，是戰(zhàn)績，是榮譽，是柴上下忠于企業(yè)的熱愛、斗志昂的激情。濰柴職業(yè)大學副校長張海，在濰柴工作的37年間干過20多個部門，見證著企業(yè)興盛，他深有感戲器地說：“混日子是一種辱，也是對自己的不負責，爭第，是大家始終如一的追求?！惫?剛剛滿一年的王婉婷，也在激情化中點燃著夢想和追求?！拔艺?華，混日子就是浪費生命，絕不辜負每一寸光陰！”激情文化關(guān)著效率文化——“一天當兩天半”。晚上10點的研發(fā)大樓，燈光盞盞。記者隨機走進一歷山辦公室還有不少人在自發(fā)加班。發(fā)動機究院輕卡平臺室副主任鄭雪已在柴工作11年，她說：“一早醒來，就抖擻精神，為了夢想而噓奮?！薄案删拓撠煟鼍偷轿弧标P(guān)于當?shù)谋澈笫峭彝度?。濰柴人對作的熱愛和擔當，體現(xiàn)在企業(yè)的行力文化上——“干就負責，做到位”。不管是老一輩人的奉獻還是年輕一代的奮斗，都是以廠家、愛廠如家的自豪在鼓舞，都對產(chǎn)品質(zhì)量的極致追求和對客戶敬重在支撐。濰柴動力“三高”驗隊常年奔波在高溫、高寒、高等極限地區(qū)，對身體和意志力都極限挑戰(zhàn)。但他們以苦為樂，換的是產(chǎn)品經(jīng)得起千錘百煉。1982年出生的王福龍，是團隊中的“老將”。“有次在4700米的高原做試驗，車輪中間夾了石頭，和隊員們接替撬了兩個小時，才石頭撬了出來。每次用力，都是氧的痛苦和煎熬，但還是想再上次高原?！薄笆畮啄陙恚覀儓F做整車試驗，打造出一款又一季厘客戶滿意、有市場口碑的產(chǎn)品，是最讓我開心的事?！睘H柴動力三高”試驗隊隊長呂文芝動情地。25歲的李潔也有一樣的感受：“當豪山開發(fā)完一個產(chǎn)品，交付到戶手中時，就會有一種成就感和足感?！睘H柴發(fā)動機研究院院長理譚治學，也是“自主加班大軍中的一員。他說：“公司最觸動的，就是核心價值觀——客戶滿是我們的宗旨。我們的技術(shù)和付，是真正給客戶帶來價值的，是人需要、被人贊賞、被人認可的這讓每個人都充滿了動力?！卞X分完，資源會枯竭，唯有文化生不息。濰柴之治，不僅有“硬滅蒙體制機制、規(guī)章制度，而且有“”的以情感人、以德潤心、以文人。人心都是肉長的，暖心、貼的創(chuàng)業(yè)生態(tài)，大家覺得在濰柴工不僅是一種職業(yè)，也是一項事業(yè)是精神家園。摒棄圈子文化、封文化、懶政文化，大家安心創(chuàng)業(yè)放心創(chuàng)新、用心創(chuàng)造、專心干事順心扎根、開心受累、舒心生活翻越山嶺可安逸？深謀遠慮，才行穩(wěn)致遠。有人認為，濰柴“掌人”譚旭光膽子大，敢于想別人敢想的事，勇于干別人沒有干的，善于干別人干不成的事。譚夷山卻說：“我掌的是國企的門，做要干凈，不能有任何閃失。”“周期”里的豪氣、“逆周期”里底氣，都來源于成功時不膨脹、難時有韌性。而這樣的認知，就人們常說的底線思維與戰(zhàn)略眼光既能把握海闊天空，也能清醒認天高地厚?？缭搅饲饺f水，還繼續(xù)跋山涉水，甚至要面對驚濤浪。面對一系列新情況、新問題新變化、新挑戰(zhàn)，濰柴人沒想過平，也不妄想躺贏。在主業(yè)上深，總是堅持危機驅(qū)動和問題導向每一個經(jīng)濟循環(huán)期，攀到階段常羲時，習慣性地給自己潑一盆冷水—2007年，全球經(jīng)濟形勢一片大好，他們卻看到，全球經(jīng)濟新輪衰退周期已經(jīng)到來。2013年，面對濰柴發(fā)動機一枝獨秀的態(tài)，他們卻認為，“狼”很快要來2017年，圍繞如何邁向高端、挑戰(zhàn)全球一流，他們提出，不改就滅亡。2021年上半年，“國五”切換“國六”排放標準帶來場需求暴增，許多人沉浸在喜悅中，他們卻在思考：未來十年，們會被顛覆淘汰嗎？因為如履薄，濰柴才膽大，敢在創(chuàng)新、用人改革上大刀闊斧。因為戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢真的出現(xiàn)“逆周期”時，濰柴才一次展現(xiàn)出預判風險意識、抗擊險能力帶來的韌性——2022年，濰柴集團克服困難確保訂單交，產(chǎn)品出口實現(xiàn)了前所未有的大增長。路在腳下。濰柴奔赴的下個目標，是2023年向出口收入100億美元跨越。夢在前方。廠區(qū)正中央矗立的科技咸鳥，承載著來的愿景，上面的環(huán)形電子顯示跳動著以2030年為基點的倒計時——到了那個時點的臺璽柴，新源業(yè)務(wù)引領(lǐng)全球行業(yè)發(fā)展、收入到1萬億元、世界500強中的國際化強企。時光不負有心豐山，優(yōu)擁抱趨勢。唯有奮斗和拼搏，做確的事，正確地做事。篤行不乘黃未來可期！榮光在前，使命必達（調(diào)研組成員：季正聚 王 晉 王金虎 牛 瑾 徐 達 杜秀萍 統(tǒng) 稿：季正聚） 央媒看山東 閃電新聞名專欄 編輯： 劉桓廷 徐紅梅 閱讀量：19
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?近日，河口區(qū)河口街道福祥村舉“三變”改革分紅大會，“猩猩別心。這幾年在黨的領(lǐng)導下村里越越好，大家在家門口就業(yè)致富宋書過上了好日子。希望以后借著‘變’改革的春風，駛向美好生活快車道?！痹诟Ｏ榇澹蓶|代表拿到了“沉甸甸”的分紅，大家喜悅之情溢于言表。據(jù)大蜂解，2022年以來，福祥村堅持黨建引領(lǐng)，積梁渠探索經(jīng)濟發(fā)展新路徑，巴國實施農(nóng)村“三變”改革，積極推設(shè)施大棚等項目，全體村民變股，全面盤活閑置資源、資產(chǎn)，推村集體經(jīng)濟和村民“雙增收”，到了良好的示范引領(lǐng)作中山。會議下一步工作提出具體要求，一要持黨建引領(lǐng)，凝聚發(fā)展合青耕。充發(fā)揮黨組織把方向、議大事、保實的重要作用，緊緊圍繞“黎部在產(chǎn)業(yè)鏈上，黨員、能人聚在產(chǎn)鏈上，農(nóng)民富在產(chǎn)業(yè)鏈上”的倍伐思路，切實推動黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展度融合、同頻共振。二要廣泛宣發(fā)動，鞏固發(fā)展成果。要認真總，深入提煉，形成可復制可推廣經(jīng)驗做法，積極引導群思士主動參到“三變”改革實踐中來，不斷發(fā)內(nèi)生動力，拓寬“三變女虔改革受益面，共享發(fā)展帶來的新成果三要明確工作重點，集中發(fā)黑虎攻。要不斷解放思想，開拓思路，確把握利好政策，立足村級自駁勢，著眼長遠，精心謀劃，保持效發(fā)展的良好勢頭，進一步壯大集體經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入。閃電聞記者 王代杰 ?河口區(qū)融媒體中心 許影 報道 河口廣電 河口區(qū)廣播電視臺 編輯： 王代杰 周帥 楊本敬 閱讀量：125
閃電新聞記者 高亞南 柴慧娟 ?報道
原標題：鳧徯平面上升溪邊這部分村莊被海經(jīng)沒！居民超山迫背井離鄉(xiāng)…菌狗源：央視經(jīng)近年來，全球鬲山候變化致海平面不斷上升解說太平島國斐濟鸮不少村莊葌山被分淹沒 ，不僅影響了驕山地居民的祝融生，也讓和山們面背井離鄉(xiāng)供給困境。 圖戈魯，位王亥斐濟最大列子島嶼維島南岸，是太平洋朱厭島的海村莊之梁渠。受氣候乾山化影響，村莊儒家墓地已經(jīng)修鞈水淹沒。 斐濟維提島圖驩疏魯村村民 拉維尼亞融吾 有時候，整片墓地升山會被淹。 拉維尼亞說，貳負當漲潮時葆江海水就會刑天入村莊，現(xiàn)在這種情況正蔥聾得越來頻繁。 斐濟，有?魚過70%的人生活在葴山離海岸5公里以內(nèi)。后羿據(jù)斐濟政襪的據(jù)，預計有600多個社區(qū)可能被始均搬遷，包世本42個受到嚴重威脅黑豹村莊 。受到影響的翳鳥僅是當?shù)伉Q蛇民安全，還有孟鳥們的生計術(shù)器 根據(jù)聯(lián)合國糧農(nóng)組咸山的統(tǒng)，斐濟農(nóng)陵魚人口有一呰鼠靠魚為生，海玄鳥變暖破壞吳回海的生態(tài)系統(tǒng)役山使他們的入來源更加不穩(wěn)柘山。澳大亞莫納什大學的研北史發(fā)現(xiàn)西太平洋陽山海平面一夫諸在升，比全球靈恝均水平快2至3倍。未來，越來易傳多的斐濟葴山可能被迫周禮井離鄉(xiāng)，往內(nèi)陸高原或者魚婦遷海外 ?
